我能否直接离职不要工资？

不能直接离职不要工资。依据《劳动法》，用人单位有按时支付工资的义务，直接离职可能丧失工资权益。若公司拖欠工资，不及时处理会影响个人经济及可能引发法律纠纷。
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常见处理方式为投诉、仲裁、起诉。应先向劳动监察大队投诉，若未解决则申请劳动仲裁，仲裁不果再向法院起诉，以维护自身合法权益。
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不能直接离职弃薪。操作建议：1.首先尝试与雇主沟通解决工资问题；2.若无果，向劳动监察大队提出投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁裁决不满，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。