87年开始工作，工龄如何计算？

工龄自与单位建立劳动关系起算，包括本企业工龄和一般工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，工龄系工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间，不及时计算可能影响退休待遇及劳动权益。
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工龄计算需结合劳动合同和社保记录。一般工龄包括所有工作时间，本企业工龄仅指在当前企业的工作时间。处理时应先确认劳动关系起始时间，再核对社保缴纳记录。
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工龄按劳动关系起算。具体操作：1.确认与单位建立劳动关系的时间，可查阅劳动合同或入职证明；2.核对社保缴纳记录，确保工龄计算无误；3.如存在争议，可申请劳动仲裁或咨询法律专业人士，依据《劳动法》等法规维护权益。