学校撤销食堂工作满七年辞退有补偿吗

学校撤销食堂辞退工作七年员工，需视情况而定是否有补偿。根据《劳动合同法》，若学校违法辞退，应支付两倍经济补偿；若属过失性辞退，则无需支付。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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学校撤销食堂辞退需补偿？1. 若学校违法辞退，依据《劳动合同法》主张两倍经济补偿，按工作年限每满一年支付两个月工资。2. 若属过失性辞退，如严重违反规章制度，则无法获得补偿。3. 无论何种情况，都应及时咨询专业律师，确保权益得到妥善维护。
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学校撤销食堂辞退员工，处理方式依情况而定。若学校违法辞退，应主张两倍经济补偿；若是过失性辞退，则接受无补偿结果。选择处理方式时，需根据辞退原因及法律规定来判断。