试用期不给工资是否犯法

试用期不给工资是违法的。依据《劳动合同法》，试用期员工也属于劳动关系，应按时发放工资，且不得低于一定标准。不及时处理，将损害员工权益，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期不给工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 如仲裁仍不满意，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先应尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁来维护自身权益。