未达标则罚款五元，是否合法？

公司要求员工获取好评并罚款不合法。依据《劳动法》，公司无罚款权，应依法建立规章制度。严重情况下，违法罚款可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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公司罚款不合法。处理方式：1.轻微情况，批评教育，督促改进；2.严重违纪，依据《劳动法》和公司规章制度，解除劳动合同；3.需在劳动合同或员工手册中明确相关规定，确保合法合规。
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处理此问题常见方式为批评教育或依法解除劳动合同。选择时应考虑员工违纪程度，轻微则批评教育，严重则依法解除劳动合同，以维护公司秩序和员工权益。