理发店未与我签订劳务合同，如何解决？

理发店未签劳务合同且乱扣底薪，你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位不得克扣工资，未签合同更不应成为扣薪理由。若不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，甚至面临工资无法追回的风险。
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理发店乱扣底薪应维权。操作如下：1.收集工作证据，如工时记录、薪资单等；2.尝试与理发店沟通解决；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.或直接申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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针对理发店乱扣底薪，常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与理发店沟通协商，无果后向当地劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。