理发店未签劳务合同且乱扣底薪,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》,用人单位不得克扣工资,未签合同更不应成为扣薪理由。若不及时处理,可能导致你的合法权益持续受损,甚至面临工资无法追回的风险。
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理发店乱扣底薪应维权。操作如下:1.收集工作证据,如工时记录、薪资单等;2.尝试与理发店沟通解决;3.若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交证据;4.或直接申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》维权。
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针对理发店乱扣底薪,常见处理方式为投诉或仲裁。建议先与理发店沟通协商,无果后向当地劳动监察部门投诉,或直接申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及自身诉求。
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