工伤科不认定工伤怎么赔偿

工伤科不认定工伤时，赔偿需通过法律途径解决。依据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，若不被认定，需考虑是否申请复议或诉讼。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的医疗救治和经济补偿。
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工伤不认定时，常见处理方式为申请复议、提起行政诉讼或寻求民事赔偿。选择时应考虑证据充分性、时效性等因素，若证据确凿且时效未过，建议优先申请复议或诉讼；若证据不足，可考虑与单位协商民事赔偿。
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工伤不认定，需采取行动。1. 申请复议：向上一级劳动保障行政部门提出，附上相关证据，争取重新认定。2. 提起行政诉讼：若复议无果，可向法院提起诉讼，要求撤销不认定决定。3. 民事赔偿：与单位协商，依据实际损失要求赔偿；或提起诉讼，请求法院裁决赔偿。