下班后脑出血死亡且未购社保的员工，公司该如

公司应按工亡标准全额赔偿。依据《工伤保险条例》，未购社保员工下班后脑出血死亡，公司需承担丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
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常见处理方式为按工亡标准赔偿或申请劳动仲裁。若公司已认可工亡事实，则直接按标准赔偿；若公司拒绝，则应收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护员工权益。
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公司应赔偿。操作如下：1.确认工亡事实，按标准计算赔偿金额；2.若公司不认可，收集医疗证明、劳动关系证据；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，要求支付赔偿；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。