按照新规定，超市女职员工应该何时退休？

超市女职员工的退休年龄依据新规定有所调整。分析：根据最新规定，超市女职员工的退休年龄一般应为55周岁，但具体情况还需考虑其岗位性质、个人意愿及单位政策等因素。若女职员工从事的是高强度体力劳动或其他特殊工种，退休年龄可能会有所提前。提醒：若超市未按规定执行退休年龄政策，或女职员工对退休年龄有异议，且双方无法达成一致，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理超市女职员工退休年龄问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与超市管理层进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。若协商无果，可考虑向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。在必要时，还可通过法院提起诉讼来维护自身权益。
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具体操作：1.协商阶段：与超市管理层明确沟通个人退休年龄的期望，了解单位政策，尝试达成一致意见。2.调解与仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，由其组织调解或进行仲裁。在此阶段，应提供充分的证据支持自己的主张。3.诉讼阶段：若仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，提供充分的证据和法律依据来支持自己的诉讼请求。同时，应密切关注法庭动态，及时响应对方的质证和辩论。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，寻求专业法律人士的帮助也是明智之举。