57岁员工被公司辞退后，能获得怎样的赔偿？
南昌律师
2025-05-19
57岁员工被辞退，应获二倍经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，最高限额为十二年。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔偿。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.如仍不满，可向法院提起诉讼。
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