你能不支付加班费给员工倒休吗？加班一天要兑现三天倒休？

企业在法定节假日必须支付加班费，不能倒休代替。法律依据为《劳动法》《劳动合同法》，不支付则违法。若不及时支付，员工有权向劳动监察部门投诉，甚至申请仲裁，企业将面临法律后果。
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处理加班费问题，常见方式为支付加班费或协商倒休。但法定节假日必须支付加班费，不能单纯倒休。若选择倒休，需确保员工同意且符合法规，否则应支付加班费。
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法定节假日加班费处理：1.必须支付加班费，不能倒休替代。2.若选择倒休，需员工同意，且加班一天不能简单兑现三天倒休，需按法规执行。3.不支付加班费，员工可投诉或申请仲裁，企业将承担法律责任。