但公司提前让我走且已办理离职，还可以告公司

您可以考虑告公司，但需具体分析。根据《劳动合同法》，员工辞职需提前一个月通知，公司若提前解雇，可能涉及违法解除。若公司无合理理由提前让您离职，且造成损失，您可主张赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。选择时需考虑时间成本、证据充分度及自身诉求。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可告公司。操作如下：1.收集证据，如辞职通知、离职证明等；2.尝试与公司协商，要求合理解释或补偿；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。