如何应对老板拖欠工资并威胁告他无用的情况？
南昌律师
2025-04-25
老板拖欠工资可举报投诉或申请仲裁。依据《劳动法》，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿，否则可申请仲裁或支付令，避免权益受损。
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应对拖欠工资，常见方式有举报投诉、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如证据确凿可先尝试举报投诉，无果则申请仲裁或提起诉讼。
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老板拖欠工资，应对如下：1.向劳动行政部门举报投诉，要求支付工资及赔偿；2.若投诉无果，申请劳动争议仲裁，维护自身权益；3.如有欠条，可直接向法院申请支付令，快速解决问题。
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