如果公司部门解散导致离职，有没有赔偿？
南昌律师
2025-05-16
公司部门解散离职，员工有权获补偿。根据《劳动合同法》，公司解散部门终止合同需按工作年限补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门解散应补偿。操作：1.确认解散事实，与员工沟通；2.根据《劳动合同法》计算补偿金；3.签订补偿协议，明确金额和支付方式；4.按时支付，避免纠纷。若员工有异议，可协商或引导其通过法律途径解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司部门解散，常见处理是协商补偿。根据工作年限计算补偿金，也可考虑调岗或其他安置方案。选择应基于员工意愿和公司政策，确保合法合规。
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