劳动合同没有项目工资按最低工资算违法吗
南昌律师
2025-05-19
劳动合同未明确项目工资，按最低工资算不违法。依据《最低工资规定》，最低工资是法定工作时间内的最低劳动报酬。若未及时处理，可能导致员工权益受损，如工资低于法定标准。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可按最低工资算。具体操作：1. 查阅劳动合同及公司法规，确认最低工资合法性；2. 与员工沟通，解释工资构成及最低工资标准；3. 如员工有异议，可协商调整或按法律规定处理。
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