单位解除劳动合同是否应支付补偿？
南昌律师
2025-06-08
单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未交社保致劳动者解除合同，需按工作年限支付经济补偿，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应支付补偿。处理方式：1.与单位沟通，要求按法规支付经济补偿；2.若单位拒绝，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.等待裁决，若不服可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。可先与单位协商补偿事宜，协商不成则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果决定后续行动。
下一篇：暂无 了