警察记大过处分后，是否会影响两年的十三薪水？

警察记大过处分可能会影响两年的十三薪水。分析：警察作为公务员，其薪酬和福利待遇受到相关法律法规和单位规章制度的管理。记大过是一种较为严重的行政处分，可能会对个人的职务晋升、考核评优以及薪酬福利等方面产生负面影响。具体是否影响十三薪水，需参照所在单位的相关规定。提醒：若处分决定中明确提及影响薪酬或福利待遇，或实际薪酬发放时出现减少，表明问题可能比较严重，建议及时咨询单位人事部门或寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：1.**查阅规章制度**：首先，警察应详细查阅所在单位关于行政处分与薪酬福利关系的规章制度，了解记大过处分对十三薪水等薪酬福利的具体影响。2.**与人事部门沟通**：主动与人事部门沟通，了解处分决定对薪酬的具体调整情况，包括调整幅度、调整时间等。3.**内部申诉**：若认为处分决定或薪酬调整存在不合理之处，可按照单位内部申诉流程提出申诉，要求重新审核处分决定或调整薪酬的依据。4.**法律咨询**：若内部申诉无果，可寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身合法权益，包括但不限于提起行政诉讼或申请行政复议。5.**保留证据**：在整个过程中，务必保留好与处分决定、薪酬调整相关的所有证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，警察记大过处分对薪酬的影响通常依据单位规章制度或相关政策执行。常见的处理方式包括：直接依据处分决定调整薪酬、在考核评优中体现处分影响从而间接影响薪酬、或依据相关规定进行薪酬的扣减。选择方式：应首先查阅所在单位的相关规章制度和政策文件，了解处分的具体影响；其次，与人事部门沟通确认薪酬调整的具体情况和依据；如有异议，可通过内部申诉或法律咨询途径维护自身权益。