老板不按时发工资,月月给他要

你若前往劳动监察部门投诉老板不按时发工资，需准备与用人单位存在劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以及证明用人单位未按时支付工资的材料，如银行流水、聊天记录等。根据《劳动保障监察条例》第十四条，你应如实提供这些材料，以便劳动监察部门进行调查处理。
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从法律角度，老板不按时发工资可能面临以下法律责任：1. 支付拖欠的工资；2. 加付赔偿金，具体标准按应付金额百分之五十以上百分之一百以下计算；3. 若构成犯罪，还可能被依法追究刑事责任。建议老板按时支付工资，避免不必要的法律风险。
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若老板不按时发工资，除投诉和仲裁外，你还可以：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠的工资；2. 若用人单位有工会，可向工会反映情况，寻求帮助；3. 在用人单位所在地的人民法院提起诉讼，维护自身权益。