离职之后，能否继续举报公司未缴纳社保？

离职后可以继续举报公司未缴纳社保。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司未为员工缴纳社保属于违法行为，员工有权举报。不及时处理可能导致员工社保权益受损，影响未来养老、医疗等保障。
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离职后举报公司未缴纳社保，常见方式有向劳动保障监察部门、社保经办机构或征收机构投诉，以及申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑证据充分性、处理效率和自身诉求，确保有效维权。
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离职后可举报未缴社保。操作如下：1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；2.向劳动保障监察部门或社保机构投诉，提交证据；3.如未解决，申请劳动仲裁，提供详细情况说明和证据；4.跟进处理结果，确保权益得到维护。