如何应对因老板降低单价而引发的员工工资下降

老板降低单价导致工资下降，员工可与用人单位协商或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位不能单方面降工资，未协商就下调是不合法的。若不及时处理，可能损害员工合法权益，影响生活及工作积极性。
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老板降单价致工资下降，应对如下：1.协商：与老板沟通，表达不满，提出合理诉求。2.调解：请第三方介入，如工会或劳动调解委员会，寻求和解。3.仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交证据，等待裁决。4.诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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应对工资下降问题，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人情况。